{"id":128296,"date":"2025-03-11T15:17:53","date_gmt":"2025-03-11T14:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/?p=128296"},"modified":"2025-03-11T15:17:54","modified_gmt":"2025-03-11T14:17:54","slug":"el-comite-de-empresa-de-la-car-rechaza-los-intentos-de-desacreditar-a-la-representacion-legal-de-las-y-los-trabajadores-en-el-hospital-de-calahorra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/?p=128296","title":{"rendered":"El Comit\u00e9 de Empresa de la CAR rechaza los intentos de desacreditar a la representaci\u00f3n legal de las y los trabajadores en el Hospital de Calahorra"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
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El Comit\u00e9 de Empresa de la Comunidad Aut\u00f3noma de La Rioja (CAR) rechaza los intentos de desacreditar a la representaci\u00f3n legal de las y los trabajadores<\/strong> en el Hospital de Calahorra.<\/p>\n\n\n\n

Estas organizaciones sindicales recuerdan que s\u00f3lo los delegados y las delegadas del Comit\u00e9 de Empresa est\u00e1n legitimados para representar a los trabajadores laborales<\/strong> de la CAR, sin entrar a valorar los cambios organizativos del hospital, salvo que afecten de forma directa a las condiciones laborales de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, rechazamos y condenamos cualquier declaraci\u00f3n que trate de deslegitimar la capacidad de los delegados del Comit\u00e9 para representar a los trabajadores laborales de la CAR, as\u00ed como aquellas que pongan en duda su capacidad de negociaci\u00f3n, al comparar su trabajo y sus acuerdos con los del Comit\u00e9 de Empresa anterior<\/strong>. Por este motivo, responderemos a cualquier intento de perjudicar nuestra imagen como \u00f3rgano de representaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Las y los trabajadores del hospital saben que tienen todo el apoyo del Comit\u00e9 y que pueden confiar en \u00e9l como la primera v\u00eda de soluci\u00f3n de problemas<\/strong>. S\u00f3lo si esta fallara podr\u00edamos recurrir a otras medidas de conflicto o la v\u00eda judicial si fuera necesario. No obstante, no podemos compartir que se inicien medidas de conflicto sin contar con la mayor\u00eda de los sindicatos<\/strong> que componen el Comit\u00e9 de la CAR.<\/p>\n\n\n\n

En la actualidad, nos enfrentamos a un contexto distinto, con nuevas necesidades, negociaciones y circunstancias, muchas de ellas imprevistas<\/strong>. En el Hospital de Calahorra coexisten diversas categor\u00edas de personal: laborales fijos, laborales indefinidos no fijos, laborales temporales por sustituciones, estatutarios fijos y estatutarios interinos, lo que genera un constante desequilibrio en los servicios.<\/p>\n\n\n\n

No es adecuado realizar declaraciones imprecisas que incluyan a todo el personal sin distinci\u00f3n<\/strong>, ya que los problemas que enfrentan unas categor\u00edas son muy espec\u00edficos y requieren un tratamiento particular en los foros correspondientes. Tampoco es apropiado vincularlos a las deficiencias en los servicios, ya que muchas veces estos problemas no afectan al personal del hospital, sino a los usuarios.<\/p>\n\n\n\n

Reiteramos que las protestas o reivindicaciones no deben ser tan generales, sino que deben concretarse, diferenciando claramente los problemas laborales de los problemas asistenciales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En respuesta a la pregunta \u00ab\u00bfQuo Vadis, Hospital de Calahorra?\u00bb,<\/em> no podemos ofrecer respuestas vagas que no aborden los problemas concretos. Las soluciones deben ser espec\u00edficas y planteadas en los foros adecuados. Cualquier otro planteamiento solo ser\u00eda un canto de sirena, a menudo interesado y parcial.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro Comit\u00e9 de Empresa se compromete a abordar todos los problemas relacionados con las categor\u00edas del personal laboral en su \u00e1mbito de representaci\u00f3n<\/strong>, sin perder de vista los problemas del resto del personal del hospital, que tambi\u00e9n tiene derechos. Esta labor se llevar\u00e1 a cabo sin influencias pol\u00edticas o sindicales, priorizando siempre los intereses de los trabajadores y los usuarios.<\/p>\n\n\n\n

Antecedentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Comit\u00e9 de Empresa informa que el 26 de enero de 2024 fue convocado por la Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica y el Servicio Riojano de Salud, en cumplimiento del art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores, que establece la obligaci\u00f3n de informar a los representantes de los trabajadores afectados por un cambio de titularidad en el marco de una subrogaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En dicha reuni\u00f3n, el Servicio Riojano de Salud comunic\u00f3 al Comit\u00e9 que, a partir del 30 de enero, el Consejo de Gobierno proceder\u00e1 a la extinci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Hospital de Calahorra, integrando el hospital como un centro m\u00e1s dentro del Servicio Riojano de Salud. Este cambio implicar\u00e1 la p\u00e9rdida de autonom\u00eda organizativa del hospital<\/strong> y la representaci\u00f3n de sus trabajadores deber\u00e1 ser asumida por el Comit\u00e9 de Empresa de la Comunidad Aut\u00f3noma de La Rioja, tal como lo estipula el mencionado estatuto.<\/p>\n\n\n\n

Desde ese momento, el Comit\u00e9 de Empresa ha trabajado para retomar las negociaciones que anteriormente eran gestionadas por la comisi\u00f3n paritaria y el Comit\u00e9 de Empresa saliente. Este proceso ha requerido un esfuerzo adicional considerable, ya que, sin recursos adicionales a los que ya dispon\u00eda para representar al resto de los trabajadores laborales de la Comunidad Aut\u00f3noma, ha tenido que afrontar cuestiones clave como la jornada anual, formaci\u00f3n, fondo social y cambios organizativos que afectan a las condiciones laborales del personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quedan a\u00fan pendientes varios temas, como la Carrera Profesional del Personal Laboral,<\/strong> reconocida en su convenio colectivo, cuya solicitud ya ha sido presentada al Servicio Riojano de Salud. Asimismo, se solicita un proceso de movilidad con el objetivo de dar estabilidad al destino de los trabajadores del hospital<\/strong>, bajo criterios objetivos y negociados. Tambi\u00e9n est\u00e1 pendiente la confecci\u00f3n de una RPT detallada<\/strong>, que incluya los puestos de trabajo, sus caracter\u00edsticas, ubicaci\u00f3n y condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Esta nota de prensa no es suscrita por el sindicato CCOO<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":113096,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[16],"class_list":["post-128296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calahorra","tag-calahorra"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/128296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=128296"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/128296\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/113096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=128296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=128296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=128296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}