{"id":128944,"date":"2025-03-31T14:53:19","date_gmt":"2025-03-31T12:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/?p=128944"},"modified":"2025-03-31T14:53:20","modified_gmt":"2025-03-31T12:53:20","slug":"el-seris-evidencia-su-apuesta-por-el-hospital-de-calahorra-con-la-incorporacion-de-mas-profesionales-consultas-y-nuevos-servicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/?p=128944","title":{"rendered":"El SERIS evidencia su apuesta por el Hospital de Calahorra con la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s profesionales, consultas y nuevos servicios"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
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La plantilla se ha incrementado en 12 plazas, la mitad de ellas del \u00c1rea de Enfermer\u00eda, y se est\u00e1n potenciando especialidades como Urgencias, Pediatr\u00eda, Urolog\u00eda, Cardiolog\u00eda o Neurolog\u00eda, adem\u00e1s de abrir el segundo Hospital de D\u00eda Quir\u00fargico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda Mart\u00edn destaca el trabajo que se est\u00e1 realizando para subsanar errores de aplicaci\u00f3n de la Ley aprobada en la pasada Legislatura y que determina la integraci\u00f3n del hospital comarcal en el organigrama del SERIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La consejera de Salud y Pol\u00edticas Sociales, Mar\u00eda Mart\u00edn, y los principales responsables de la Direcci\u00f3n del Servicio Riojano de Salud han comparecido este lunes, 31 de marzo, en el Parlamento de La Rioja para exponer el trabajo que se est\u00e1 desarrollando en el Hospital de Calahorra, fruto de la aplicaci\u00f3n de la Ley de Integraci\u00f3n aprobada en febrero de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Una Ley que en su art\u00edculo 1 dispone que \u201cla Fundaci\u00f3n p\u00fablica resultante de la transformaci\u00f3n queda integrada como entidad dependiente bajo el \u00e1mbito de direcci\u00f3n y gesti\u00f3n del organismo aut\u00f3nomo Servicio Riojano de Salud<\/em>\u201d. Responde as\u00ed a lo indicado en la exposici\u00f3n de motivos, en donde textualmente se se\u00f1ala: \u201cEstas estrategias pasan por la plena integraci\u00f3n de la \u2018Fundaci\u00f3n Hospital de Calahorra\u2019 en el Servicio Riojano de Salud, bajo su \u00e1mbito de direcci\u00f3n y gesti\u00f3n, que garantice en todo momento la movilidad de los profesionales sanitarios para asegurar la cobertura sanitaria, el fomento de la equidad y excelencia publica en el trato al paciente, y el aumento de la trasparencia de la citada organizaci\u00f3n sanitaria<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Este articulado ha sido una de las premisas planteadas por Mar\u00eda Mart\u00edn para aclarar de d\u00f3nde partimos y las contradicciones de quienes, \u201ccuando elaboraron la Ley fijaron un modelo de hospital, pero ahora pretenden confundir a la poblaci\u00f3n y a los profesionales reclamando una independencia funcional que no tiene cabida. Lo peor es que lo hacen alentando el miedo de los pacientes, creando inquietud entre los profesionales y da\u00f1ando a la ciudad y al hospital con una mala imagen p\u00fablica que ni los riojanos de La Rioja Baja ni el Sistema Riojano de Salud merecen\u201d.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, la consejera ha declarado: \u201cEs totalmente falso que vayamos a desmantelar el Hospital de Calahorra. Lo digo rotundamente pero adem\u00e1s demuestro con datos que no solo no lo vamos a desmantelar, sino que lo estamos reforzando\u201d. Con este fin, Mart\u00edn ha ido desgranado una serie de evidencias que \u201cdesbaratan muchas de las afirmaciones manejadas de forma perversa en los \u00faltimos d\u00edas\u201d<\/p>\n\n\n\n

Uno de los datos m\u00e1s significativos es la evoluci\u00f3n de la plantilla de profesionales publicada en el Bolet\u00edn Oficial de La Rioja y por tanto \u201ctotalmente fiable y transparente\u201d. Una comparativa que es posible realizarla \u201cporque la actual direcci\u00f3n del SERIS la elaboramos a nuestra llegada, para saber con qu\u00e9 recursos humanos cont\u00e1bamos, ya que los anteriores responsables, aunque ten\u00edan obligaci\u00f3n de tener esta plantilla, nunca la hicieron p\u00fablica, posiblemente para ocultar las plazas que ten\u00edan vacantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, tal y como ha detallado la directora de Recursos Humanos del SERIS, Bego\u00f1a Lema, en febrero de 2004 -cuando se elabor\u00f3 y cre\u00f3 la plantilla, ya que no se hab\u00eda culminado la orden de estatutarizaci\u00f3n en la anterior legislatura- el Hospital de Calahorra contaba con una plantilla de 490 profesionales (455 plazas de personal laboral, incluyendo los indefinidos no fijos, y 35 vacantes) y 502 en diciembre de 2024 (384 plazas de personal estatutario y 118 plazas de personal laboral). Son 12 profesionales m\u00e1s, tras la incorporaci\u00f3n de un facultativo \u2013del \u00e1rea de Medicina Interna-, seis sanitarios del \u00e1rea de Enfermer\u00eda y el resto de otras categor\u00edas profesionales.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, la consejera ha se\u00f1alado que \u201clos portavoces de la oposici\u00f3n, que tanto protestan ahora y demandan m\u00e1s profesionales, ten\u00edan durante la pasada legislatura 35 vacantes, la mayor\u00eda de m\u00e9dicos: en Urolog\u00eda, Cardiolog\u00eda, Anestesia, Oftalmolog\u00eda\u2026 precisamente las especialidades sobre las que ahora difunden bulos sobre que van a quedar sin servicio\u201d. Mar\u00eda Mart\u00edn ha reconocido la dificultad de incorporar nuevos especialistas en el marco de la emergencia sanitaria que existe en toda Espa\u00f1a por la falta de profesionales, pero tambi\u00e9n ha relatado los pasos que se han dado para reforzar los servicios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo que ocurre especialidad a especialidad es un buen ejemplo de la fortaleza que supone la integraci\u00f3n. Cuando llegamos hab\u00eda una situaci\u00f3n muy complicada en Urgencias, con movilizaciones y denuncias p\u00fablicas de los propios facultativos, y tambi\u00e9n en Pediatr\u00eda, con la amenaza cierta de cierres y derivaci\u00f3n de partos. Eso se termin\u00f3 con la colaboraci\u00f3n entre Calahorra y el Hospital San Pedro, del mismo modo que se est\u00e1 aliviando la situaci\u00f3n de esos otros servicios que ya eran deficitarios desde hace tiempo como se ha demostrado con la plantilla que nos dejaron. Hoy ya tenemos una consulta m\u00e1s de Cardiolog\u00eda de lunes a viernes, tres m\u00e1s semanales de Neurolog\u00eda, cuatro m\u00e1s de Urolog\u00eda, una m\u00e1s de Otorrino y as\u00ed vamos a seguir; ya hacemos 65 endoscopias m\u00e1s cada mes, trabajando tres tardes m\u00e1s a la semana y 100 resonancias m\u00e1s mensuales, porque hemos ampliado el horario de atenci\u00f3n a los s\u00e1bados ma\u00f1ana y tarde\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Hospital de D\u00eda Quir\u00fargico con seis puestos m\u00e1s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un incremento de la actividad que ha sido detallada por el director asistencial de Atenci\u00f3n Hospitalaria del SERIS, Francisco Juli\u00e1n Villaverde, y que incluye tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de un segundo Hospital de D\u00eda Quir\u00fargico, con seis puestos m\u00e1s y la posibilidad de ampliaci\u00f3n, siguiendo la tendencia de la medicina actual de apostar por la cirug\u00eda mayor ambulatoria, pr\u00e1ctica muy beneficiosa para el paciente y que va sustituyendo a la cirug\u00eda tradicional. Una realidad que en el Hospital de Calahorra se cifra en un descenso de un 33% desde 2010 (de 1.501 a 937) de las intervenciones quir\u00fargicas con ingreso.<\/p>\n\n\n\n

Ni recortes de camas, ni de personal de Enfermer\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A este nuevo servicio se ha referido tambi\u00e9n la directora de Cuidados de Enfermer\u00eda de Atenci\u00f3n Hospitalaria, Teresa Sufrate, para desmentir la supuesta eliminaci\u00f3n de camas en las plantas de hospitalizaci\u00f3n. \u201cNo se han eliminado camas, \u00fanicamente se han reorganizado los efectivos para cubrir aquellos servicios que ahora son m\u00e1s demandados, como el nuevo Hospital de D\u00eda Quir\u00fargico, frente a una planta de hospitalizaci\u00f3n que en los \u00faltimos a\u00f1os ha tenido una ocupaci\u00f3n media que no alcanza el 30%. Pero esto no supone recortes ni de camas, ni de personal de Enfermer\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Excelencia asistencial y retenci\u00f3n y captaci\u00f3n de talento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como ha afirmado el gerente del SERIS, Luis \u00c1ngel Gonz\u00e1lez, \u201ces nuestra obligaci\u00f3n gestionar bien los recursos que tenemos, y lo hacemos pensando primero en los pacientes, pero tambi\u00e9n en los profesionales porque nuestros principales objetivos son alcanzar la excelencia asistencial y, tambi\u00e9n, retener y captar talento. Dos l\u00edneas de trabajo que nos hemos marcado y en las que vamos a alcanzar el \u00e9xito con las posibilidades que ofrece el Servicio Riojano de Salud, reforzado ahora con la integraci\u00f3n del Hospital de Calahorra\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la consejera de Salud y Pol\u00edticas Sociales, Mar\u00eda Mart\u00edn, ha querido mandar un mensaje de \u201ctranquilidad y serenidad a toda la poblaci\u00f3n de Rioja Baja y la Ribera Navarra\u201d. A su vez, ha remarcado que \u201cnos sentimos muy orgullosos del Hospital de Calahorra y vamos dando pasos con firmeza en medio de una emergencia nacional en la que prima la falta de profesionales, apostando por un sistema sanitario riojano con grandes profesionales y gestores\u201d, ha dicho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":114227,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-128944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calahorra"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/128944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=128944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/128944\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/114227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=128944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=128944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yoleoescaparate.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=128944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}